40歲男子每日要70歲媽媽接放工　母求主管減工作量： 他只是個孩子

「養兒一百歲，長憂九十九」，台灣新竹一名70歲母親擔心40歲兒子工作辛苦及工作量大，竟然致電給兒子上司，要求主管減輕兒子工作量，還說﹕「他還只是個40歲的孩子啊」，甚至為兒子提出想換到更輕鬆職位。

根據台灣傳媒報道，新竹縣政府某部門有員工爆料，指部門一名新入職的40歲蔡姓員工，因為父母與縣長相熟，入職約一個半月，幾乎一半時間都請假，或自動更改返工時間，往往到午飯過後的2、3點才出現在辦公室。由於蔡男指工作量太大，讓他感頭痛不適，所以已經把所有病假及事假請光。

蔡男上班頭幾天，她70歲媽媽會全程陪伴，但被主管勸止，但仍會接送兒子上下班。由於他經常遲到請病假，加上工作能力不強，審核文件又經常出錯，致同事要再審核一次，加重工作量，因此他被調派做輸入資料的簡單文書工作，原本的工作則由同事分擔，引起其他人極度不滿。

由於蔡男現時是單身，他媽媽甚至詢問主管有沒有單身的女同事幫忙介紹，為兒子尋姻緣。

報道指，主管不時接到蔡男媽媽電話，表示兒子一回家就累到睡著，希望主管減輕工作量，「他還只是個40歲的孩子」，甚至提出想換到更輕鬆職位。

有員工對蔡男的表現感到十分不滿，但因蔡男與縣長有關係，以致無人夠膽「處理」他。

被點名與蔡男父母「有關係」的縣長楊文科回應當地傳媒，他承認跟蔡男的父親曾經是同事，不過他沒有利用關係為蔡男獲得政府職位。他指，蔡男曾在澳洲留學，英文能力佳，成績和過去工作表現也相當優異，是個人才。

至於母親要接40歲兒子上下班，是因蔡身體不適，加上有心血管疾病，不宜自行騎車上班，才由父母協助上下班。